États-Unis, mercredi 24 décembre 2025 – Le département de la Sécurité intérieure des États-Unis (DHS) a annoncé une modification des règles encadrant l’attribution des visas de travail H-1B. Cette réforme vise à mieux protéger les travailleurs américains en privilégiant l’octroi des visas aux travailleurs étrangers les plus qualifiés et les mieux rémunérés.
Fin du tirage au sort aléatoire
La nouvelle réglementation met fin au système de loterie aléatoire utilisé jusqu’à présent pour sélectionner les bénéficiaires du visa H-1B. Celui-ci sera remplacé par un mécanisme de sélection pondérée, accordant davantage de chances aux candidats disposant de compétences élevées et percevant des salaires plus importants.
Selon les autorités, l’ancien système avait été détourné par certains employeurs américains cherchant à recruter une main-d’œuvre étrangère à moindre coût, au détriment des salaires et des conditions de travail des citoyens américains.
Objectif : protéger les travailleurs américains
D’après Matthew Tragesser, porte-parole des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS), cette réforme vise à rétablir l’esprit initial du programme H-1B tel que voulu par le Congrès. Elle entend encourager les employeurs à recruter des travailleurs étrangers hautement qualifiés, tout en renforçant la compétitivité économique des États-Unis.
Quotas maintenus, critères renforcés
Le nombre annuel de visas H-1B reste inchangé : 65 000 visas sont délivrés chaque année, auxquels s’ajoutent 20 000 réservés aux titulaires de diplômes avancés obtenus aux États-Unis. Toutefois, le nouveau système augmentera les probabilités de sélection pour les travailleurs mieux rémunérés, tout en conservant une certaine ouverture à l’ensemble des niveaux de salaire.
Entrée en vigueur de la nouvelle règle
La règle finale entrera en application le 27 février 2026 et s’appliquera à la saison d’enregistrement du plafond H-1B pour l’année fiscale 2027.
Renforcement de l’intégrité du programme H-1B
Cette réforme s’inscrit dans une série de mesures visant à renforcer l’intégrité du programme H-1B. Elle complète notamment une proclamation présidentielle imposant aux employeurs le paiement supplémentaire de 100 000 dollars par visa comme condition d’éligibilité.
Priorité à l’emploi national
Les autorités américaines affirment que cette réforme s’aligne sur l’engagement de l’administration Trump à réformer le programme H-1B afin d’éviter toute concurrence déloyale envers les travailleurs américains, tout en répondant aux besoins des entreprises nationales.
