Ce mardi 12 août 2025, à l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse, le ministère de l’Économie et des Finances (MEF) a lancé officiellement le Programme d’Initiation des Jeunes à l’Emploi (PIJE) lors d’une cérémonie organisée à l’Hôtel Karibe. L’événement a réuni des conseillers présidentiels, des ministres, des hauts fonctionnaires de l’État, des cadres du MEF et des jeunes venus de différents départements du pays.
Une première cohorte de 249 jeunes diplômés
Selon le communiqué du MEF, 249 jeunes participeront à la première cohorte du PIJE, prévue du 18 au 31 octobre 2025. Cette cohorte est composée de diplômés universitaires et de jeunes issus de formations polytechniques. Les participants effectueront des stages rémunérés de trois mois au sein d’institutions publiques et privées, avec la possibilité d’être embauchés selon les besoins des structures d’accueil.
Objectifs et relance du programme
Coordonné par le MEF, le PIJE a été restructuré en 2024 et relancé par le Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé à travers la circulaire n° 008 du 28 mars 2025. Inscrit au budget rectificatif 2024-2025, le programme vise à faciliter l’accès des jeunes au marché du travail dans le cadre d’une dynamique économique inclusive, en offrant des stages professionnels rémunérés par l’État.
Le PIJE complète le Programme d’Appui à l’Entrepreneuriat Jeunesse, qui encourage l’innovation et la création d’emplois. Il répond ainsi à une revendication historique des jeunes Haïtiens d’être pleinement intégrés à la vie sociale, politique et économique du pays, une demande qui s’est accentuée depuis la chute des Duvalier et a été relancée après le séisme du 12 janvier 2010.
Qu’est-ce que le PIJE ?
Le Programme d’Initiation des Jeunes à l’Emploi (PIJE) a pour objectif de favoriser l’accès des jeunes à l’emploi à travers des stages rémunérés de courte durée dans le secteur public et privé. Chaque année, il s’adresse aux jeunes finissant des universités et écoles professionnelles, avec la possibilité d’inclure des étudiants haïtiens de l’étranger dans des domaines stratégiques pour le pays.
Le programme permet également de répondre aux besoins structurels et immédiats en ressources humaines dans les institutions publiques et privées, notamment face à la fuite des cerveaux et à l’émigration des cadres séniors. La première cohorte, qui servira d’expérience pilote, sera déployée dans des institutions publiques dès octobre 2025, avant une extension progressive vers d’autres structures publiques et privées.
Critères de sélection et inclusion
Le PIJE prend en compte la jeunesse des deux sexes et les jeunes à mobilité réduite. La sélection repose sur la performance académique, l’équité de genre (avec un quota significatif de jeunes filles) et les aptitudes professionnelles.
Les candidats sont évalués selon une grille établie par une commission de sélection du MEF, composée de directeurs techniques, afin de garantir un processus transparent et équitable.
Une initiative stratégique pour l’avenir
Par ce programme, le gouvernement haïtien entend préparer une relève qualifiée, renforcer l’institutionnel et soutenir la relance économique du pays. Le PIJE illustre la volonté des autorités de créer des opportunités concrètes pour la jeunesse, tout en répondant aux besoins de développement national et en réduisant le déficit en ressources humaines compétentes.
