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Port-au-Prince, HT
1:32 pm, Jun 26, 2026
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Une administration publique au cœur des enjeux de gouvernance en Haïti

La Journée mondiale de la Fonction publique a été célébrée le 23 juin 2026 à Port-au-Prince, lors d’une cérémonie organisée à l’Hôtel Montana par l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH).

La Journée mondiale de la Fonction publique a été célébrée le 23 juin 2026 à Port-au-Prince, lors d’une cérémonie organisée à l’Hôtel Montana par l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). L’événement a réuni des membres du gouvernement, des représentants diplomatiques et des cadres de l’administration publique autour du thème : « Fiers de servir : bâtissons dès aujourd’hui l’administration publique de demain ».

Photo publiée sur la page X de la Primature haitienne.
Photo publiée sur la page X de la Primature haïtienne.

Valorisation du rôle des fonctionnaires

Les interventions ont mis en avant l’importance des agents de l’État dans le fonctionnement des institutions publiques. Le coordonnateur général de l’OMRH, Madelain Fils-Aimé, a salué les efforts de modernisation en cours et rendu hommage aux fonctionnaires engagés dans les services publics malgré un contexte difficile.

Position du gouvernement sur les priorités nationales

Dans son discours, le Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé a exprimé sa reconnaissance envers les employés de la fonction publique, soulignant leur rôle essentiel dans la continuité de l’État. Il a également évoqué l’engagement des forces de sécurité, notamment la Police nationale d’Haïti (PNH), les Forces armées d’Haïti (FAd’H) et la Force de répression des gangs (FRG), dans la lutte contre l’insécurité, tout en réaffirmant la volonté du gouvernement de préparer la tenue des prochaines élections générales.

Cette célébration intervient dans un contexte où la réforme de l’administration publique est présentée comme une priorité, mais reste confrontée à des défis structurels importants, notamment en matière de sécurité, de gouvernance et de capacité institutionnelle. La valorisation du service public apparaît ainsi comme un levier politique et symbolique dans un environnement encore instable.

Comment transformer la reconnaissance symbolique des fonctionnaires en améliorations concrètes de la performance et de la confiance dans l’administration publique ?

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